進路指導部は就職率を高めるために以下の事項について取り組んでいます。

(1)

　毎年求人票の獲得のため、約１５００社の企業にダイレクトメールを発送しています。

(2)

　４〜６月にかけては、卒業生が就職している企業を中心に企業訪問をおこない、卒業生のアフターケアをしています。

(3)

　�Aの取り組みを通じて、企業の近畿情報高等専修学校ならびに卒業生に対する信頼を高める努力をすると共に、求人票獲得・就職先拡大の努力をしています。

(4)

　本校は、５０００名を越える卒業生を社会に送り出していますが、それら多くの卒業生が各地の企業で活躍しているため、同窓会組織に協力を呼びかけて求人票獲得の努力をしています。

(5)

　常に公共職業安定所との連携を保ち、就職情報を収集しています。

　なお、本校は高等専修学校であるため、公共職業安定所に届出することにより、独自に職業紹介をおこなうことが可能です。更にまた、一般の高等学校より早く就職試験を受けられるメリットがあります。
　また、以前から卒業生を採用していただいている関係の深い企業が数多くあり、就職難の状況ではありますが毎年多くの求人票をいただいています。 その結果、縁故就職希望者などを除いて学校紹介で就職することを希望する生徒はほぼ就職を果たしています。

　完全就職を目指して、本校では次のような就職指導を実施しています。

(1)

　進路指導室の開放
　・インターネット活用による就職情報の収集から決定を目指す。
　・担任や進路担当教員との個人相談の実施(随時)

(2)

　クレペリン検査・職業適性検査の実施(２年生の段階で)
　・生徒にとっては自己理解を深め、教員にとっては個々の生徒理解を深める一助としておこなっています。

(3)

　保護者・生徒・担任の三者による進路懇談の実施(３年生の５月)

(4)

　インターンシップ制をとっている企業での実習を経験する。

(5)

　受験しようとする企業の見学。

(6)

　徹底した面接指導と作文指導の実施。